時間總在驀然回首時，才驚覺流逝如此之快。2010年，我和愛人從中國科學(xué)院長春應(yīng)用化學(xué)研究所博士畢業(yè)，加盟揚子江藥業(yè)集團已有七個年頭。我們倆由一名職場新人，逐步成長為質(zhì)量和研發(fā)崗位中堅力量。揚子江對人才的重視，深深吸引著我們，扎根揚子江，把所學(xué)所知奉獻給揚子江和自己鐘愛的醫(yī)藥事業(yè)。
價值認同，我們義無反顧投入揚子江的懷抱
回想當初畢業(yè)時，也曾經(jīng)面臨多種選擇，是繼續(xù)出國攻讀博士后，留校就職還是走出去看看，我們也考慮了好久。當時，我也通過一些大學(xué)的博士后申請，但在參加了揚子江的校園招聘會后，了解到國內(nèi)藥企的發(fā)展情況，為揚子江“求索進取，護佑眾生”的理念所打動，欣然應(yīng)邀來揚子江總部現(xiàn)場面試。記得那天，集團人力資源部負責人和徐鏡人董事長親自接待我們，徐總穿著很樸素，平易近人，令我十分驚訝。他用略帶方言的口音與我們親切交談，怕我們聽不懂，還不時在白板上書寫，暢談著揚子江未來發(fā)展藍圖。言談中讓我深深感受到一位企業(yè)家的睿智與樸實，也體驗到揚子江對于人才的重視和渴求。理念和價值觀的認同，促使我們義無反顧決定投身揚子江。在這里，有著很多我們在學(xué)校里學(xué)不到的知識和發(fā)展空間，我們可以把多年學(xué)到的知識應(yīng)用于工作實踐中去，讓理論和實踐相結(jié)合，更好地造福社會。在我看來，這比學(xué)術(shù)論文中的“陽春白雪”更有意義。
事業(yè)留人，我們在揚子江實現(xiàn)自己的人生價值
揚子江關(guān)心人才無微不至，幫助他們解決一切后顧之憂，讓我們這些異鄉(xiāng)學(xué)子在這里感受到了家的溫暖。我們雙博士加入揚子江后，住進了一套三室一廳公寓宿舍，公司提供免費就餐，學(xué)習(xí)、娛樂、健身等公共設(shè)施十分齊全。但是最吸引我們，真正留住我們的，卻是揚子江的高速發(fā)展和嚴格要求，與我們自身發(fā)展軌道的契合，能否為我們提供足夠的提升空間。
我們始終認為，一個可以讓自己不斷學(xué)習(xí)和成長的工作才是好工作；一個不斷嚴格自律和進步的企業(yè)才是好企業(yè)。這一點揚子江做到了。我眼中的揚子江，一個有著46年歷史的民營企業(yè)，秉持不上市，堅持做好自己，心無旁騖的在醫(yī)藥領(lǐng)域高速發(fā)展著，對內(nèi)不斷地求思求變，不斷改革，從不躺在昨天的成績上，每一年都給自己提出新的挑戰(zhàn)和目標，并能夠成功實現(xiàn)，這體現(xiàn)了徐鏡人董事長和揚子江人的堅持和清醒的自我認知。我想這也是揚子江得以多年保持高速發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)先的重要原因，而如何體現(xiàn)自身價值是吸引人才的最重要因素。
七年過去了，我們非但沒有遭遇職場“七年之癢”，反而與揚子江感情彌堅，始終保持工作最初的激情。揚子江給了我們學(xué)習(xí)成長的豐富資源和展示自我能力的舞臺，我從起初擔任子公司海慈藥業(yè)質(zhì)量負責人，幾年來一步一個腳印，晉升為總部質(zhì)管部長。而我愛人則從當初分析所所長助理到現(xiàn)在的研究二所副所長。更大的發(fā)展平臺，讓我們不斷挑戰(zhàn)自我、提升自我。
護佑眾生，我們用行動踐行揚子江發(fā)展理念
揚子江對于藥品質(zhì)量的追求嚴謹至極，精益求精。剛到揚子江，就聽過徐總的一句“名言”，“任何困難都不能把我們打到，唯有質(zhì)量”，這句話后來被業(yè)內(nèi)人士廣泛傳頌，凸顯了揚子江“護佑眾生”的理念。在這種精神指引下，更加堅定了我做好本職工作的決心。有一次，我們生產(chǎn)車間操作人員在配料時發(fā)現(xiàn)氣味有輕微異常，后經(jīng)車間QC小組深入細致地研究，終于識別出輔料中某種雜質(zhì)導(dǎo)致異味出現(xiàn)的“元兇”。但是這個雜質(zhì)并非該輔料在《中國藥典》標準中規(guī)定的檢驗項目，而且所生產(chǎn)產(chǎn)品按標準檢驗全部合格。這批產(chǎn)品能不能上市？如果報廢將損失較大。大家對此有不同的看法。絕不讓患者承擔風(fēng)險，集團領(lǐng)導(dǎo)果斷決策，對該批產(chǎn)品做出報廢處理。這件事時刻警醒和教育著我，制藥人需要有一顆“為父母制藥，為親人制藥”的心。
近年來，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深化，行業(yè)新法規(guī)新政策紛紛出臺，要求我們將眼光永遠放在明天，始終以職場新人的心態(tài)去學(xué)習(xí)。揚子江已把目標定于國際市場，我們工作的標準也要對標國際。尤其是中國成為ICH成員國后，我們要積極學(xué)習(xí)ICH指導(dǎo)原則、FDA和歐盟等國家的法規(guī)，按國際最高標準來開展研發(fā)和質(zhì)量工作。
今天的揚子江，致力于科技強企、人才強企，吸引越來越多國際化人才紛至沓來，成為人才競相涌現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。在“護佑眾生”的信念引導(dǎo)下，我們將在揚子江發(fā)展的滾滾大潮中展現(xiàn)自我，實現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展，邁向新時代。