6月“趕考”交出滿意答卷

 

6月是考試月。在黨的生日前夕，揚(yáng)子江2019年上半年各項(xiàng)工作的成績發(fā)布：1月~6月，集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值和銷售同比分別增長11.22%和12.68%；集團(tuán)再度榮獲全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)十佳企業(yè)第1名；由全國工商聯(lián)醫(yī)藥業(yè)商會(huì)發(fā)布的2018年中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)榜，揚(yáng)子江蟬聯(lián)第1名。

 

不僅如此，揚(yáng)子江還獲得2018江蘇省百強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。2019年中國品牌價(jià)值評(píng)價(jià)中，揚(yáng)子江再度加冕醫(yī)藥健康板塊品牌強(qiáng)度、品牌價(jià)值雙第一；集團(tuán)有5個(gè)品種，入圍全國中藥大品種科技競爭力排行榜。

 

出色完成各項(xiàng)科研項(xiàng)目

 

幾十年來，揚(yáng)子江藥業(yè)堅(jiān)持做到只要國家有需要，企業(yè)全力以赴保供應(yīng)；只要人民有需求，全員同心協(xié)力作貢獻(xiàn)。

 

2019年，為了讓人民群眾以比較低廉的價(jià)格用上質(zhì)量更高的藥品，國家試行“4+7”帶量采購試點(diǎn)，對(duì)此，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)廣泛宣傳，提高對(duì)試點(diǎn)政策和意義的認(rèn)知度，以政策的精神實(shí)質(zhì)統(tǒng)一思想，克服各種困難，全力保障中選藥品的生產(chǎn)和配送供應(yīng)。同時(shí)，集團(tuán)強(qiáng)化質(zhì)量要求，增加每批次抽檢樣本數(shù)量，確保中標(biāo)藥品質(zhì)量穩(wěn)定合格。

 

實(shí)施仿制藥質(zhì)量和療效一致性評(píng)價(jià)，是國家推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、提升醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重大舉措，也是企業(yè)由大轉(zhuǎn)強(qiáng)的大考驗(yàn)。2019年上半年，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)相關(guān)單位協(xié)同作戰(zhàn)，搶時(shí)間、趕進(jìn)度，完成15個(gè)品種的申報(bào)。

 

“十三五”以來，揚(yáng)子江藥業(yè)申報(bào)并承擔(dān)國家和省級(jí)重大科技項(xiàng)目13項(xiàng)。工信部“中藥流程制造智能工廠新模式應(yīng)用項(xiàng)目”“兒童新藥神曲消食口服液的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”，國家發(fā)改委“中藥質(zhì)量安全檢測及全過程溯源公共服務(wù)平臺(tái)”，國家標(biāo)準(zhǔn)委“中藥流程智能制造國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”等重大專項(xiàng)，陸續(xù)落戶龍鳳堂。海尼、海陵、海蓉、海燕、海瑞、紫龍等子公司，也都出色完成當(dāng)?shù)厥?、市下達(dá)的各項(xiàng)科研項(xiàng)目，企業(yè)自我提升的同時(shí)，為國家科技進(jìn)步貢獻(xiàn)了力量。

 

堅(jiān)持質(zhì)量是企業(yè)的生命

 

揚(yáng)子江藥業(yè)始終堅(jiān)持質(zhì)量是企業(yè)的生命，在產(chǎn)品研發(fā)和企業(yè)管理上始終抓住質(zhì)量這個(gè)“牛鼻子”，持續(xù)深化改革，推進(jìn)生產(chǎn)和管理質(zhì)量提高，篤行高質(zhì)量發(fā)展之路。

 

以揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司為例，今年1月~6月，公司推進(jìn)QA現(xiàn)場管理和QC化驗(yàn)室管理改革，通過標(biāo)準(zhǔn)化輸出、優(yōu)化流程，夯實(shí)質(zhì)量管理基礎(chǔ)。針對(duì)行業(yè)難題開展技術(shù)攻關(guān)，提高藍(lán)芩口服液澄清度，收率提高0.5%；攻克羅紅霉素膠囊漏粉難題，每批漏粉由9000粒減少至2粒。

 

揚(yáng)子江藥業(yè)質(zhì)量品牌部加強(qiáng)項(xiàng)層設(shè)計(jì)，對(duì)標(biāo)國際先進(jìn)水平，完善集團(tuán)化生產(chǎn)質(zhì)量管理模式；制定《集團(tuán)總裁質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選管理辦法》等9份制度，加大對(duì)子公司生產(chǎn)質(zhì)量管理強(qiáng)度，做好國內(nèi)外法規(guī)、技術(shù)指南查新及學(xué)習(xí)應(yīng)用，制定11項(xiàng)子公司年度關(guān)鍵質(zhì)量信息指標(biāo)；上半年，組織開展7次生產(chǎn)、質(zhì)量問題專項(xiàng)排查，及時(shí)幫助子公司解決各類難題，促進(jìn)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量管理水平整體持續(xù)提升。

 

在揚(yáng)子江藥業(yè)高速發(fā)展的過程中，“人人學(xué)先進(jìn)、爭優(yōu)創(chuàng)先”的企業(yè)文化氛圍愈加濃厚。每年的年中會(huì)議和年末會(huì)議上，揚(yáng)子江藥業(yè)都會(huì)根據(jù)員工在各自崗位上取得的成績，經(jīng)過民主評(píng)議，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)，重獎(jiǎng)先進(jìn)，同時(shí)鼓勵(lì)其他員工檢視缺點(diǎn)，立行立改。

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