積極踐行“三?！背兄Z 有序開展生產(chǎn)經(jīng)營
3月以來，揚子江藥業(yè)集團啟動了以“疫情防控第一、質(zhì)量品牌第一、安全環(huán)保第一、保證供貨第一”為主題的第43次“質(zhì)量品牌·安全環(huán)保月”活動（以下簡稱“質(zhì)量月”活動）?；顒又校瑩P子江藥業(yè)集團推出了一系列措施，開展了形式多樣的活動，在抓好抗“疫”工作的同時，積極踐行“保價格、保質(zhì)量、保供應(yīng)”承諾，全力保障市場供應(yīng)，確保生產(chǎn)經(jīng)營有序開展。
夯實高質(zhì)量發(fā)展基石
學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《藥品管理法》，是揚子江藥業(yè)集團此次“質(zhì)量月”活動的重要內(nèi)容。該集團各子公司及業(yè)務(wù)板塊對照法律法規(guī)內(nèi)容加強檢查，針對自身薄弱環(huán)節(jié)以及出口管理檔案等有針對性地開展質(zhì)量管理體系提升工作，并推出一系列舉措，促進質(zhì)量品牌穩(wěn)步提升。
中藥板塊繼續(xù)發(fā)揚抗“疫”精神，實施提升計劃。龍鳳堂優(yōu)化生產(chǎn)管理，提高中藥飲片生產(chǎn)能力，保障防疫用飲片供貨。股份公司梳理配方顆粒項目計劃，持續(xù)推進15味配方顆粒的中試工作，搶抓新一輪發(fā)展機遇。
蓉瑞板塊通過視頻連線方式，開展質(zhì)量控制實驗室技術(shù)比武活動，從理論和實踐兩方面考察參賽者崗位專業(yè)能力。在實操比拼中，大家相互分享經(jīng)驗，取長補短，營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍。
江蘇紫龍藥業(yè)牢守質(zhì)量初心，召集生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)各個領(lǐng)域的精兵強將成立“突擊隊”，對生產(chǎn)車間、檢驗中心等單位進行飛行檢查，及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)質(zhì)量體系上的各種問題和隱患。
筑牢安全環(huán)保防線
“質(zhì)量月”活動中，揚子江藥業(yè)集團以問題為導(dǎo)向，以法規(guī)為準繩，堅持預(yù)防為主，強化管控，筑牢安全環(huán)保防線。各部門、車間聯(lián)合進行風險分析，識別安全管理重點區(qū)域，排查隱患，自查自治。
江蘇紫龍藥業(yè)組織開展疫情下防疫工作應(yīng)急演練，從日常健康監(jiān)測到污染區(qū)域消毒環(huán)環(huán)相扣，提高了應(yīng)急預(yù)案的實用性和各部門應(yīng)急處理能力。上海海尼藥業(yè)則從消防安全管理著手，普及消防安全知識，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
北京海燕藥業(yè)積極執(zhí)行當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境監(jiān)管部門的有關(guān)要求，有序推進新版《排污許可證》換發(fā)工作。南京海陵藥業(yè)對污染物治理設(shè)施運行狀態(tài)進行專項檢查，確保所有污染物治理設(shè)施安全運行、穩(wěn)定達標排放。
在植樹節(jié)到來之際，股份公司黨支部與揚子江工業(yè)園區(qū)派出所攜手開展“同心戰(zhàn)疫，靜待春歸來”主題活動，在廠區(qū)栽植茶花樹、桂花樹等各類花木，打造“警企共建”品牌文化，創(chuàng)建優(yōu)美生態(tài)環(huán)境，走綠色
發(fā)展之路。
增強協(xié)同作戰(zhàn)能力
疫情考驗著揚子江藥業(yè)集團各部門應(yīng)對突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理能力。“質(zhì)量月”期間，各職能部門雖然未直接參與藥品的生產(chǎn)和檢驗等，但積極主動提供服務(wù)與支持，為集團鍛造質(zhì)量金牌助力。
財務(wù)供應(yīng)部梳理了特殊情況下應(yīng)急采購處理措施和建議，制定了采購應(yīng)急管理預(yù)案，確保各類物料采購及時到位?？偨?jīng)辦不斷完善招標管理規(guī)程，改進了線上招標要求不明確的短板。
自2月起，信息中心就打響了提升辦公軟件攻堅戰(zhàn)。軟件工程師根據(jù)用戶需求，組織突擊攻關(guān)，確保辦公系統(tǒng)穩(wěn)定運行。他們統(tǒng)一梳理線上辦公缺陷，對視頻會議系統(tǒng)進行全面分析和擴容，有效提升系統(tǒng)運行效率，增強新形勢下協(xié)作能力。
對質(zhì)量的不懈追求，靠的是技術(shù)經(jīng)驗的積累和工匠精神的傳承。為獎勵專業(yè)人才，促進專業(yè)技術(shù)積淀，揚子江藥業(yè)集團工會、團委組織開展了“巾幗標兵”“青年崗位能手”評選；人力資源部制定技術(shù)人員內(nèi)部職稱評價制度，進一步完善集團內(nèi)部任職資格標準體系建設(shè)。
在攜手戰(zhàn)疫情的特殊時期，揚子江人用行動交出了“質(zhì)量月”精彩“答卷”，推進質(zhì)量、品牌、安全、環(huán)保“四位一體”管理不斷邁入新階段。
http://epaper.cqn.com.cn/article/487270.html
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