推動質(zhì)量變革創(chuàng)新 加快質(zhì)量強企建設(shè)

集團第48次“質(zhì)量月”活動正式啟動

為大力提升集團各部門、工廠、醫(yī)藥公司質(zhì)量水平，共同推動質(zhì)量強企建設(shè)工作再上新臺階，8月31日，揚子江藥業(yè)集團第48次“質(zhì)量月”活動動員會在泰州總部揚子江學(xué)堂正式拉開大幕。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐浩宇作動員并為《為父母制藥為親人制藥：揚子江藥業(yè)質(zhì)量風(fēng)險管控模式》一書首發(fā)揭牌。

徐浩宇說，質(zhì)量是興國之道、富國之本、強國之策，集團歷來高度重視質(zhì)量，迄今已開展48次“質(zhì)量月”活動。徐浩宇指出，本次“質(zhì)量月”動員會承前啟后，連貫性、系統(tǒng)性較以往均有所提升。他強調(diào)，質(zhì)量文化源于管理文化，在集團改革關(guān)鍵之年，要堅守質(zhì)量初心，加強黨建引領(lǐng)，積極擁抱變革；要對標(biāo)先進、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提升專業(yè)能力和管理能力；要深度思考“十四五”“十五五”發(fā)展規(guī)劃，促使部門發(fā)展與企業(yè)發(fā)展趨同，真正將質(zhì)量融入到企業(yè)文化和實際管理中去。徐浩宇希望全體員工繼續(xù)努力，為集團第48次“質(zhì)量月”活動添磚加瓦。

“守底線，保合規(guī)；強學(xué)習(xí)，促提升”依然是本次集團“質(zhì)量月”的活動主題。期間，各部門、工廠、醫(yī)藥公司將圍繞研發(fā)管理、產(chǎn)能融合、合規(guī)運營、人才建設(shè)等多個領(lǐng)域，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、警示教育等多項內(nèi)容豐富多彩、各具部門特色、線上線下結(jié)合的系列活動，共同營造人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、創(chuàng)造質(zhì)量的良好氛圍，讓“質(zhì)量紅利”實實在在走進員工和企業(yè)，以質(zhì)量領(lǐng)域的實績實效迎接黨的二十大勝利召開。

會上，集團質(zhì)量體系匯報了“十四五”發(fā)展規(guī)劃中建立與國際接軌的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系等情況，并就EFQM 全球獎專家提出的平衡記分卡應(yīng)用等六大改進項進行了解析。生產(chǎn)、研發(fā)、市場、財務(wù)等體系分別從第47次“質(zhì)量月”工作回顧、季度工作質(zhì)量復(fù)盤以及第48次“質(zhì)量月”規(guī)劃等方面進行了匯報。

《為父母制藥為親人制藥：揚子江藥業(yè)質(zhì)量風(fēng)險管控模式》一書，由揚子江質(zhì)量發(fā)展研究院編著，中國標(biāo)準(zhǔn)出版社出版發(fā)行。作為21世紀(jì)中國質(zhì)量管理最佳實踐系列叢書，該書收錄了40個實踐案例，全方位、多角度呈現(xiàn)了揚子江質(zhì)量風(fēng)險管控模式的應(yīng)用，詮釋了企業(yè)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，既是一部向集團創(chuàng)始者的致敬之作，也是紀(jì)念集團成立50周年的獻禮之作。它的出版發(fā)行不僅為行業(yè)發(fā)展貢獻了“揚子江智慧”，也標(biāo)志著集團質(zhì)量管理由實踐經(jīng)驗上升為理論體系，有利于塑造揚子江的質(zhì)量品牌形象，促進質(zhì)量文化的傳承、管理模式的持續(xù)創(chuàng)新，有助于積累企業(yè)的文化內(nèi)涵。

集團各體系負(fù)責(zé)人，各部門、工廠、醫(yī)藥公司等有關(guān)負(fù)責(zé)人，以及質(zhì)量管理相關(guān)工作人員共150多人，以主會場與分會場聯(lián)動、線上與線下并行的方式參加了動員會。