“質量是企業(yè)的生命，是職工的飯碗。”3月3日，從揚子江藥業(yè)集團召開的第21次“質量月”動員大會上，唱響質量的主旋律。來自該集團研發(fā)、生產、質量、經營等部門的管理人員聚集一堂，認真研究部署質量興企大計，對質量持續(xù)改進提出更高的目標要求。

        本次“質量月”活動以“求索進取，共度時艱，保質惠民，護佑眾生”為主題，在全體員工中進行了廣泛的宣傳發(fā)動，質量法規(guī)教育，制定了具體的實施方案和考核措施。根據(jù)計劃安排，將對第二十次“質量月”活動的重點后續(xù)工作進行跟蹤處理，圍繞目前工作中存在的主要問題，從標準研究、技術攻關、勞動競賽、供應商管理、cGMP認證等九個方面提出改進要求。

        集團總經理助理梁元太在會上強調指出，以質量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，成為企業(yè)應對國際金融危機挑戰(zhàn)的必然選擇。搞好“質量月”活動意義重大，是順應當前嚴峻形勢，加強內涵建設、培育揚子江內部核心競爭力的需要，也是塑造揚子江質量文化、創(chuàng)新質量品牌的需要。

        梁元太要求，各相關部門要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動，從“四個轉變”（心態(tài)變、意識變、行動變、習慣變）上下功夫，把自己經手的藥做成良心藥、品牌藥，做一個誠實、有良心的揚子江人。要強化鐵的紀律、自覺紀律，加強員工素質培訓，推行質量問責制，使GMP和SOP的要求得到認真執(zhí)行。要切實排查、整改問題，確保高質高效地完成質量月各項工作。

        “以遵守法規(guī)為榮，以違反法規(guī)為恥；以做真做實為榮，以弄虛作假為恥……”集團制定的質量工作“八榮八恥”，作為全員質量管理的言行準則，幫助全體員工樹立起良好的價值觀和人生觀，教育廣大員工從自身做起、從小事做起，自覺形成良好的道德行為規(guī)范。

        揚子江堅持每年開展兩次“質量月”活動，這一做法已持續(xù)了10余年?！俺掷m(xù)改進，止于至善”，“質量是生產和設計出來，不是檢驗出來”的理念日益深入人心，有力促進了質量管理水平不斷邁上新的臺階。