認清發(fā)展形勢  凝聚職工力量
                       爭當江蘇“兩個率先”先鋒
                     揚子江藥業(yè)集團董事長   徐鏡人 
                               2004-05-01 

    很榮幸能出席江蘇省總工會召開的慶祝“五一”國際勞動節(jié)先進集體、先進個人表彰大會。揚子江藥業(yè)集團能榮獲全國五一勞動獎狀,這既是對我們過去取得成績的充分肯定,更是對我們的鼓勵和鞭策。在此,我謹代表集團全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!
    揚子江藥業(yè)集團始建于1971年。誕生之初,只是一個僅有六間房子、十幾個工人的制藥車間,在沒有國家一分錢投資的情況下,白手起家,艱苦創(chuàng)業(yè),經(jīng)過30多年的發(fā)展,現(xiàn)已擁有總資產(chǎn)20多億元,年創(chuàng)利稅超10億元。集團先后被評為“全國醫(yī)藥系統(tǒng)先進集體”、“江蘇省先進集體”、“江蘇省文明單位”,2003年獲得江蘇省重合同守信用企業(yè)狀元和中國醫(yī)藥企業(yè)綜合競爭力冠軍。
    回顧揚子江的發(fā)展歷程,我們感到企業(yè)之所以能夠從小到大,由弱到強,逐步發(fā)展成為江蘇醫(yī)藥企業(yè)的“領(lǐng)頭雁”和全國制藥企業(yè)的“排頭兵”,關(guān)鍵就在于我們?nèi)嗄陙硎冀K做到“三個堅持”:
    一、始終堅持咬定發(fā)展目標不動搖,依靠科技創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力,迅速做大做強企業(yè)。
    揚子江在發(fā)展過程中,沒有跟風(fēng)趕潮,盲目地走兼并聯(lián)合、資本運營和多元化發(fā)展的路子,而是以獨特的科技擴張經(jīng)營理念,靠一流的技術(shù)、一流的人才、一流的產(chǎn)品占領(lǐng)市場制高點,打造企業(yè)的核心競爭力,努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。近年來,我們用于科技創(chuàng)新的投入累計達4.5億多元,不僅通過GMP認證的廠房面積和產(chǎn)品劑型居全國之首,而且擁有全國醫(yī)藥行業(yè)首個博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級中藥工程制造研究中心等多個高新科技孵化器。我們還通過特殊政策,吸納百名科技精英構(gòu)筑企業(yè)人才高地,并先后聘請150多名院士、專家、教授充當企業(yè)智囊,科技創(chuàng)新成為揚子江高速發(fā)展的活力之源。入世后,中國將成為世界醫(yī)藥制造企業(yè)的主戰(zhàn)場。目前,美國默克、杜邦以及德國馬斯夫公司、日本第一制藥等國際醫(yī)藥巨頭已紛紛進入中國市場。面對跨國公司的擠壓,國內(nèi)企業(yè)只有盡快強身健體,做強做優(yōu)做大,才能與“洋藥”抗衡。早在上世紀末我們就已經(jīng)著手打造揚子江藥業(yè)城,集團從1995年占地不足100畝,擴展到現(xiàn)在的1000余畝。近兩年,我們緊緊抓住沿江大開發(fā)的有利契機,實施“同心多圓”擴張戰(zhàn)略,先后投入數(shù)億元巨資,在上海、南京、成都、北京、廣州建設(shè)五大科研、生產(chǎn)基地。目前,揚子江藥業(yè)城二期規(guī)劃已進入提速階段,2008年以前,我們將投入20億元,建成6個生產(chǎn)基地、4個研發(fā)中心,把生產(chǎn)和科研的觸角延伸到“京津唐”、“珠三角”等地,使揚子江藥業(yè)城成為國內(nèi)沿江經(jīng)濟帶最大的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚群。
    二、始終堅持以人為本的理念,全心全意依靠廣大職工,推動企業(yè)快速發(fā)展。
    多年來,我們積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽和合理化建議活動,組織和帶領(lǐng)廣大職工投身企業(yè)的改革和發(fā)展。去年開展的群眾性技術(shù)攻關(guān)活動中,我們專門列出7個立功項目、30多項攻關(guān)項目,由10多個QC小組承擔(dān)課題攻關(guān),目前均已取得重大突破。其中《提高鹽酸左氧氟沙星(左克)澄明度一次合格率》和《提高藍芩清膏中梔子甙含量》兩項QC成果,分別被中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會評為西藥組、中藥組一等獎第一名。各條生產(chǎn)線每月都開展以“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”為主要內(nèi)容的“流動紅旗”評選活動,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標開展“質(zhì)量月”競賽、生產(chǎn)技術(shù)大比武、安全技術(shù)大比武、銷售業(yè)績大比武等,增強了職工的安全意識,提高了職工的職業(yè)技能。今年開展的合理化建議活動,共收到合理化建議460條,現(xiàn)已部分實施并取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計,近兩年來,我們共舉辦經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、勞動競賽300余次,參加人數(shù)近8000人次,解決各種生產(chǎn)技術(shù)難題43項,創(chuàng)效益近千萬元。 
    多年來,我們充分尊重職工群眾的主人翁地位,切實保障職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益。堅持職代會制度,定期召開職工代表大會,認真落實法律法規(guī)賦予職工的知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)和檢查監(jiān)督權(quán);堅持集體合同制度,把職工關(guān)心的工資、保險和勞動安全衛(wèi)生作為平等協(xié)商的重點,在集體合同條款中具體作出規(guī)定并認真履行;堅持廠務(wù)公開制度,始終圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,抓住職工關(guān)心的難點、熱點和疑點問題進行公開。公司工會堅持為職工辦實事、辦好事,逢年過節(jié),一一登門慰問困難職工和營銷標兵家庭,想法設(shè)法為他們解決一些力所能及的困難。為了改善廣大職工的居住條件,近幾年來,集團相繼投入5000余萬元,建成了3個花園式的公寓。
    多年來,我們堅持把企業(yè)文化建設(shè)作為培育“四有”職工隊伍的有效載體,努力提高職工隊伍整體素質(zhì)、激發(fā)廣大職工工作熱情。集團投入2000萬元,建成了面積一萬多平方米,集餐飲、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂等功能于一體的職工之家,現(xiàn)已成為工會開展文體活動的主要陣地。為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,集團還組建了舞蹈、乒乓球、足球、籃球等10多個興趣小組,多次舉辦征文、書畫、采風(fēng)攝影展、文藝演出等各類文體活動,吸引廣大職工在活動中展現(xiàn)自身才華,陶冶思想情操,提升精神境界。
    三、始終堅持真情回報社會,熱心社會公益事業(yè),樹立良好社會形象。
    我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時,始終不忘回報社會的神圣職責(zé)。1998年,我們捐贈價值600萬元的藥品支援江西、湖北抗洪搶險。去年抗非期間,我們捐贈了價值500萬元的藥品,并拿出100萬元成立抗非典揚子江藥業(yè)救助基金,用于資助抗非殉職的醫(yī)務(wù)人員及其家屬。2002、2003年,我們連續(xù)兩年舉辦大型社會公益活動??關(guān)愛西部健康行動,向西部11個省市自治區(qū)送醫(yī)送藥送知識,總投入2600余萬元。此外,我們還拿出2000余萬元,不遺余力地支持中華醫(yī)學(xué)會、中華醫(yī)院管理學(xué)會、中華醫(yī)學(xué)科技獎,為推動我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。正是因為積極回報社會,揚子江才樹立起了良好的社會形象,為牢固占領(lǐng)市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    經(jīng)過三十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和矢志拼搏,揚子江取得了一定的成績。這些成績的取得,是省委、省政府重視關(guān)心的結(jié)果,是省、市總工會大力支持的結(jié)果,是企業(yè)全體員工奮力拚搏的結(jié)果。在成績面前,我們不會知足自滿、停滯不前,將按照省委、省政府的要求,進一步開闊視野,擴大胸襟,創(chuàng)新思路,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、全面發(fā)展,努力在江蘇沿江開發(fā)和“兩個率先”的征程上,率先垂范,一馬當先,為振興江蘇經(jīng)濟,振興民族醫(yī)藥作出我們應(yīng)有的貢獻!