日前，揚子江藥業(yè)集團被省委、省政府授予“江蘇?。?005-2006年度）文明單位標兵”榮譽稱號，這是繼集團獲得2003-2004年度省文明單位標兵以來再次獲此殊榮。
        揚子江藥業(yè)歷年來十分重視文明單位創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作為載體，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量，增強創(chuàng)建效果，提高員工素質(zhì)，使文明單位創(chuàng)建工作逐步深入。集團領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)健務(wù)實，創(chuàng)新求進，認真謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，積極探討企業(yè)有效管理思路，著力在加強管理、挖潛提效、創(chuàng)新機制、開拓市場上下功夫，取得了較為明顯的成效。他們一是健全各項創(chuàng)建機制和組織機構(gòu)，做到創(chuàng)建工作有計劃、有任務(wù)、有目標，并將責(zé)任落實到人。二是加強黨建工作，以黨員先進性教育活動為契機，大力加強黨員干部隊伍建設(shè)，帶出了“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、廉潔好”的“四好”干部隊伍。三是打造具有“揚子江”特色的企業(yè)文化，堅持利用各種節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，如連續(xù)八年舉行聲勢浩大的慶“七一”大合唱比賽，連續(xù)五年舉行職工曲藝大賽等，在全廠營造積極向上、人心思進的良好氛圍。企業(yè)每月對黨員干部開展一次反腐倡廉、警示教育，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。四是著力提高企業(yè)民主管理水平。定期召開職代會，抓好職工參政、議政作用的發(fā)揮，切實維護好職工的根本利益；五是加強職工形勢任務(wù)教育，做好職工思想政治工作，努力為職工辦實事、好事，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定，選樹典型，弘揚正氣，加強職工教育培訓(xùn)，全面優(yōu)化職工隊伍。
        多年來行之有效的創(chuàng)建活動，為揚子江藥業(yè)集團帶來了實實在在的效益，2005、2006年，實現(xiàn)連續(xù)兩年產(chǎn)、銷雙超百億，創(chuàng)歷史新高，在國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)名列前茅。企業(yè)獲得了“全國模范職工之家”、“全國軍民共建文明單位”、“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”等榮譽稱號。以此為激勵，企業(yè)正在積極創(chuàng)建全國文明單位。