為充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的特長，進一步強化企業(yè)培訓(xùn)的力度，日前，揚子江藥業(yè)集團建立內(nèi)培訓(xùn)講師制度。經(jīng)過對各部門推薦講師的嚴(yán)格測評，首批評定出特級講師2名，一級和二級講師8名，并開始走上培訓(xùn)的講臺。
   此次入選的講師均具有本科以上學(xué)歷，有著豐富的實踐經(jīng)驗、較強的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。為鼓勵更多的優(yōu)秀人才加入講師的隊伍，該集團還出臺了系列激勵舉措：對參加授課的講師按30-50元/課時付費，同時，還將培訓(xùn)講師優(yōu)先列為干部培養(yǎng)和晉升的對象，優(yōu)先提供外出參加培訓(xùn)的福利。講師每季度進行一次評估。